今年以来，为认真落实“大抓基层”要求，歙县长陔乡紧紧围绕乡情民情实际，在机关干部包村的基础上，对全乡88个村民组实行机关干部联组机制，进一步推动各项工作落实落细，不断提升机关干部综合素能。

　　强化统筹谋划，明确任务清单。制定《长陔乡机关干部联组工作任务清单》，结合每周二、周四下村工作日，明确基层党建、驻村夜访、为民办实事、乡村治理、乡村建设等43项具体工作要求，能在村级办结的事项做到立马办结，需要乡级办理事项，做好跟踪管理服务，确保件件有回音、事事有结果。

　　突出角色转变，提升工作质效。当好政策宣传员，扎实开展暖民心行动等各类惠民便民政策宣传。当好群众帮扶员，与联组村干部做好特殊群体走访帮扶，发现问题及时协调解决。当好维稳调解员。落实“四方责任”清单，重点调处本组范围内各类矛盾纠纷，做到小矛盾不出组，大纠纷不出村，切实矛盾纠纷消除在萌芽。截至目前，联组干部在日常工作中摸排出各类矛盾纠纷20起，已成功调处19起，1起正在调处。

　　常态暗访通报，压紧压实责任。由乡纪委组织人员对干部下村、联组工作落实情况不定期进行暗访督查，形成问题清单，及时在专题会上通报，以此形成学比赶超的干事氛围，全面压紧压实联组干部的工作责任，推动联组工作落地落效。