阅读提示：日前，网络曝光《青岛海之圣涉嫌传销多次被查 与天津国际生物医药研究院诈骗老年人》事件，引发关注。传统的传销分派，分为南派传销和北派传销，北派传销大家可能最了解，就是限制人身自由的传销窝点，然而南派传销一般不限制人身自由。那么南派传销所指那些呢？“资本运作”、“1040阳光工程”、“连锁经营”等，这些传销项目全部都不限制人身自由，只要你发展下线会员加入就能够拿到提成。

　　反传防骗联盟讯： 2018年以来保定海之圣体验店曾多次，以旅游参观为名骗取部分老年人，去天津国际生物医药研究院去听，肝细胞移植讲课，该院以免费为名为老年人化验体验。我和老伴是十月十八号十九号被骗到天津的，有山西泉鹿泉石家庄、保定的共计十位老人。该院姓李主任讲通过化验有几个人较严重，需做移植如不及时做，我说你能5天活不过7天，说活7天活不过十天。并将我和老伴叫到办公室，说我病情很严重活不了两，身体癌胚抗原已接近高点是4:49，正常是0-5，吓唬我多处有问题强迫尽快做肝细胞移植，需交5万9千8百元，化验结果不给拍照不让，由海之圣石家庄分公司主任候景珍代办手续，当时我被吓傻了精神崩溃了，并做了抽血化验。回保后把钱凑了近四万元交给保定曹方圆。10月26日中央新闻联播，说江苏老人被骗到泰国作假，我就去医院作了癌胚抗原化验结果是2、37，又去了一医院做是2、34.说明是在弄虚作假诈骗钱财。不知多少老年人被骗。望调查处理为盼。

　　随着健康中国、大健康等国家战略的强势推动，健康产业也迅速以新的经济增速领跑者姿态进入大众视野。而具有“会销大佬”之称的保健品会销企业巨头青岛海之圣在强势进军直销市场之后，却频频遭遇涉传、产品质量以及管理疏漏等危机，海之圣直销之路一时坎坷难行。

　　据有关资料表明，青岛海之圣生物工程有限公司成立于2003年11月，注册资本9754万元，是一家是集科研、开发、生产、销售于一体的自动化高科技生产型企业，坐落于青岛高新技术产业开发区。自正式运营伊始，海之圣始终是以会销模式进入市场。2014年11月申请直销牌照声明被国家商务部公示，2015年7月14日正式获得商务部批准直销经营资质，自此开始了坎坷的漫漫直销路。

　　2018年10月15日，泽州县公安局大阳派出所接群众报警称：三分街村一旅店内有人闹事。接报后民警迅速赶赴现场，在处置警情过程中，民警发现事件当事人王某和其儿子孙某涉嫌组织他人传销，后大阳派出所联合刑侦大队，发现王某、孙某代理的“海之圣”保健品公司不具备在山西省进行直销资格，且无任何工商备案与资格证照，该二人以搞美容、整形培训为名进行传销活动，并已经收取11名群众入会费8万余元，经依法传唤王某、孙某，该二人如实陈述了自己组织他人传销的违法事实，并将收取的8万元入会费如数退还给了11名群众。经查：10月以来，外来我县人员王某和其儿子孙某在大阳镇三分街村一旅店内以代理“海之圣”保健品为名，在没有相关资质和工商备案的情况下，进行微整形、美容相关培训，培训需缴纳入会费7800元，入会者若再推介二人入会，介绍人可赚取5400元奖励，期间共收取11名群众入会费8万余元。目前，违法嫌疑人王某、孙某已移交工商部门进行行政处罚。案件正在进一步审理中。     其会销模式由达圣元公司主导并在全国各地迅猛发展，目前山东、天津、河北、河南、山西、陕西、江苏、安徽、江西、湖北等22个省市建立了百余家分公司，董事长王元圣对于企业发展颇具信心，曾宣称要在2013年成为全国会销企业之王。　　管理疏漏 跨区域直销涉嫌欺诈　　据陕西省岐山县人民政府消息，2014年6月16日，岐山县五丈原工商所值班人员接电话举报，称有数人在陕汽厂居住区搞保健品宣传销售，有欺诈消费者嫌疑。　　随后该所派出执法干部三名前往陕汽厂进行调查。经查，该团体采取产品推介会形式，对青岛海之圣生物工程有限公司生产的“海之圣”牌保健品进行宣传销售，涉嫌虚假宣传，非法销售，违反了有关工商法规。五丈原工商所执法人员对涉嫌违法销售的产品进行了查扣处罚。

　　商务部直销资料显示，海之圣直销批准区域仅限于青岛。

　　产品质量不合格漏洞

　　据媒体消息，2015年11月，山东省食药监局连续公布了4期食　　品抽检情况，其中3期保健食品共抽检了459批次，20批次不合格，3批次为青岛生产的保健食品，均为青岛海之圣生物工程有限公司生产的海之圣牌双参胶囊，不合格原因为水分超出所规定的标准。

　　据山东省食药监局解释，水分不合格可能对产品外观性状产生影响，从而影响产品的有效保质期。

　　薪酬制度违法违规：　　海之圣直销奖金制度设定会员入门分为三级，银卡5000元、金卡10000元、钻卡20000元。加入会员可快速回本，推荐一单回本20%，推荐第二单回本80%。　　见点奖可拿30层，银卡见点4元、金卡见点7元、钻卡见点15元;拓展奖为小区业绩银卡7%、金卡9%、钻卡15%;领导奖为6代拓展奖的5%;管理奖即大区拓展奖的2%，银卡拿5层、金卡8层、钻卡10层。　　此外还有级差奖、平级奖、重消等，无不以推荐发展人员的数量和缴纳金额来计算薪酬，而所形成的人员组织架构则为“金字塔”式，该架构导致谁先进来谁在上，同时先加入者从后发展者所缴纳的入门费中获取薪酬，且收益数额由加入顺序决定，后加入的永远只能作为先加入的供养者，该模式早被相关部门认定为典型的传销。

　　文章来源：津问政，特此鸣谢！

　　编辑校对：刹那芳华，往事成菲，反传销坚哥